32時間社員とは
- 通常より就業時間が短く就業することを本人が希望した場合
- 実働が週32時間で、自らが対応できる利用者がいる事
- 出勤予定日には特殊な事情を除いて事務所に出勤できる。
| 募集職種・分野 | 週32時間正社員・訪問介護職員 |
|---|---|
| エントリー方法 | 弊社ホームページのエントリーまたは、 求人掲載サイトからエントリーをお願いします。 ※ エントリーされた方には、担当者よりご連絡させて頂きます。 |
| 初任給 | 給与：月給222,300円（諸手当含む） ※ 試用期間1ヶ月～3ヶ月は、時給1,060円～1,500円（経験による） |
| 諸手当 | 精勤手当 業務手当 移動手当 交通費規定支給 通信費 その他手当 |
| 昇給 | 年1回（社内考課に応じて） |
| 賞与 | 年2回 ※ 業績に応じて変動します |
| 休日休暇 | 月8日～9日（年間休日105日） バースデー休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇など |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） 退職年金制度など 資格取得支援制度あり 産休・育児休暇取得実績あり |
| 上記の給料の他に |
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| 勤務地 | 訪問介護まごのて下京 〒600-8108 京都市下京区五条通新町西入ル西錺屋町18 トミタビル2F |
| 勤務時間1ヶ月の変形労働時間によるシフト制（週32時間） 24時間内で、実働8時間のシフト制 ※ 直行直帰OK 夜勤の相談可 |